①人手不足、職種で差。バブル期並み「完全雇用」賃金上昇率に影響。
②品質管理 プロが足りない。有効求人倍率、44年ぶり高さ、日本ものづくりに影。
ともに今朝の日経より。
人手不足＝景気が良い。だけではない昨今。
経営者としては、
離職率の改善。
新しい働き方再考（在宅、高齢者雇用、AI活用など）
経営者の意識改革。（一度、頭の中を空っぽにしないと理解しきれないと思います。）
が必須になってきています。
私自信、この1年で考え方を大変革しました。（正確には変革中ですが。）
何かをしたら解決。ではなく、変革し続けないとついけいけない時代ですよね(^^)
