21C・TFフォーラムより
１ 「新入社員意識調査」日本能率協会より
２ 新入社員の理想の上司（３つまで選択）
仕事について丁寧に指導する上司・先輩・・・71.7％
「上司や先輩からの指示があいまいで質問しないでとりあえず作業を進める」について
抵抗がある・どちらかと言えば抵抗がある・・・82.7％
４ 意欲や能力を高めるための上司や人事への期待
成長や力量に対する定期的なフィードバック・・・61.8％
ワークライフバランスをとれる柔軟な働き方ができる環境づくり・・・51.0％
５ 仕事・働き方に対する考え方
① プライベートを優先したい・・・82.7％
② 定年まで１つの会社に勤めたい・・・64.5％
６ 働きたい職場について
働いた仕事の「量」で評価される職場か「質」で評価される職場のどちらにつきたいか・・・「質」が82.6％
７ 自身のキャリアイメージを
「描いている」・・・55.2％
「何年先まで描いている？」・・・5年が34.2％、10年が35.9％
０ いかがでしょうか？上司、先輩、経営者の皆様。これから入社してくる新入社員の気持ちを理解していますでしょうか。
甘い・甘くないなどは論外でこういった人たちがこれから入ってきますし、その傾向は強くなります。
指示を手取り足取り→マニュアルつくればいいじゃないですか。
指示があいまい→そもそも論外ですよね
ワークライフバランス→仕事よりもプライベートももう当たり前になってきています。
ただただ頑張りましょう(^^)
by 冨田謙二税理士事務所 姫路 税理士 tomitax とみたっくす コロナに負けるな covid-19 節税 会社設立 相続 確定申告
