今朝の日経より
１ 2024年の春季労使交渉が24日始まった
２ 24年も前向きな姿勢が目立つ
① アサヒビール
② キリンHD
6％程度の賃上げ
③ 名古屋鉄道
鉄道部門の正社員基本給平均約7％以上引き上げ、05年以降最大
④ 松屋フーズHD
賃上げ率10.9％、01年以降最大
⑤ 伊藤忠商事
平均約6％の賃上げ
３ 日銀は24年度の消費者物価指数の前年度比上昇率を2.2-2.5％と見通す
４ 24年の中小のベースアップ率は計画段階で2.58％
前年同時期の調査の1.98％を上回る状況
５ 中小企業は大企業に比べて賃上げの余力は乏しい
企業の利益が賃金に回る割合である労働分配率は大企業が40％を下回るのに対し、中小が70％で高止まりする。
０ 中小企業は大企業の賃上げによりさらに人手不足問題が深刻化しますね。
中小企業は大企業以上に効率化に割く時間をかけてでも取り組む必要があると思います。
弊所も既存業務や作業について
①本当に必要な作業か？
②ほかに効率的にできる方法はないか？
③作業の一部を取りやめたときの損害＜労力減少なのであれば取りやめる勇気
を日々意識して取り組んでいます。
ピンチをチャンスと捉え、今まで以上に筋力のある会社にしていきましょう！
by 冨田謙二税理士事務所 姫路 税理士 tomitax とみたっくす コロナに負けるな covid-19 節税 会社設立 相続 確定申告
