今朝の日経より
１ 「年収106万円の壁」が10月から撤廃。
２ 残る要件として「週20時間の壁」が注目
３ 手取りで重要なのは「年収130万円の壁」
４ 「130万円の壁」
厚生年金加入の人が年収130万円以上になると原則的に扶養から外れ、自分で国民年金と国民健康保険に入る必要がある
５ 年収130万円以上の場合、厚生年金適用企業（週20時間勤務の例）
① 従業員50人以下（国民年金、国民健康保険）
年収136万円）手取り101万+妻の年金増加額0万＝実質手取り101万
年収146万円）手取り110万+妻の年金増加額0万＝実質手取り110万
年収156万円）手取り119万+妻の年金増加額0万＝実質手取り119万
① 従業員51人以上（厚生年金、健康保険）
年収136万円）手取り116万+妻の年金増加額16万＝実質手取り132万
年収146万円）手取り124万+妻の年金増加額18万＝実質手取り142万
年収156万円）手取り131万+妻の年金増加額20万＝実質手取り151万
０ 最終的には働き方にかかわらずすべての人が社会保険に加入するようになるのでしょうね（そうでないと破綻してしまいそうなので）
by 冨田謙二税理士事務所 姫路 税理士 tomitax とみたっくす コロナに負けるな covid-19 節税 会社設立 相続 確定申告
