ForbesJapan「田坂広志の深き思索、静かな気づき」より
１ 人工知能に置き換わる
「知識修得力」と「論理的思考」で行える仕事を担う「知的職業」はその大半が人口知能に置き換わっていく。
２ 「学歴的能力」よりも高度な「三つの能力」
① 職業的能力
経験を通じてしかつかめない職業的知恵。
スキルやテクニックだけではなく、ハートやマインド（心得）を身につけて磨く
② 対人的能力
コミュニケーション力ではあるが、言葉以外の眼差しや表情、仕草や姿勢、空気や雰囲気などを通じてメッセージ交換を行う「非言語コミュニケーション力」を磨く
③ 組織的能力
メンバーの人間成長を支え、その知的相続力を引き出す「心のマネジメント」や「支援型リーダーシップ」の力をみにつける。
０ 著者の方が、「最先端の革命がもたらすものは懐かしい価値への原点回帰」と書かれているとおり、AIに勝つような新しい能力ではなく、昔から求められている人間本来にある能力がいままで以上に求められるのではないでしょうか。
個人的には「人間臭さ」を前面に出していきたいなと思っています(^^)
