今朝の所長の一言 190327 働き方改革でこう変わる。

今朝の日経より
1 2019.4以降
 ① 原則、全労働者が対象(中小は20.4から)
 ② 5日間の有給取得を義務に。
2 2020.4以降
 ① 非正規の待遇を改善(中小は21.4から)
 ② 違いを認める
   基本給やボーナス
 ③ 違いを認めない
   出張手当、通勤手当、深夜・休日手当、単身赴任手当、食堂、更衣室、慶弔休暇、病気による休職
3 2023.4以降
 ① 中小の残業割増賃金を軽減する特例を廃止
 ② 残業が月60時間以内
   25%以上
 ③ 残業が月60時間超 
   25%以上→50%以上に
0 ますます経営者さんの頭を悩ませることが増えてきますね。ただ、月60時間ということは月20日出勤で1日あたり3時間。日々の残業は3時間を超えないようにはしたいものですね。歯を食いしばって流れに乗っていきましょう(しがみつきましょう)(^^)

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