今朝の日経より
１ 休業支援の概要
対象：休業手当を支払われていない中小企業と大企業のシフト制労働者
支給金額：月額上限33万円
助成率：休業前賃金の8割（大企業の場合、昨春分は6割）
申請方法：ネットなどで自ら申請、労働局が休業実態を企業に確認
２ 雇用調整助成金との違い
① 雇調金
国 → 企業 → パート従業員
（雇調金） （休業手当）
企業が最低25％負担
② 休業支援金
国 → パート従業員
（休業支援金）
企業負担なし
③ 雇調金の申請がばかばかしいとの声も。。。
３ 2020.7から2021.2.18までの執行予定額は20年度第2次補正予算で確保した5442億円の予算のうち13.8％にとどまる。
→緊急に導入したため、制度を知らない人が多いため
０ 認知度の低さは周知不足を含め国の責任です。
雇調金との平等性含めしっかりとした企業・従業員のサポートをしていただきたいと思います。
by 冨田謙二税理士事務所 姫路 税理士 tomitax とみたっくす コロナに負けるな covid-19 節税 会社設立 相続
