今朝の日経より
1 厚生労働省はパート労働者の厚生年金の加入拡大に向けた改革を巡り、企業規模要件の撤廃時期を2035年にする方針
2 当初予定より6年先送り
3 パート労働者の厚生年金加入要件
② 所定労働時間が週20時間以上
③ 月額賃金8.8万円以上(年収換算106万円以上)
などの要件をすべて満たすと保険料を収める義務
保険料は月収の18.3%を労使が半分ずつ負担
4 パート労働者の厚生年金加入を後ろ倒し
① 企業(現在は51人以上)
(1/24日案) (29日案)
時期 27年10月 → 27年10月
規模 21人以上 → 36人以上
時期 29年10月 → 29年10月、32年10月、35年10月
規模 規模要件なし→ 21人以上、11人以上、規模要件無
② 既存の個人事務所
(1/24日案) (29日案)
33年10月までに → 見送り
③ 新設の個人事業所
(1/24日案) (29日案)
29年10月 → 29年10月
(個人事業所は5人以上。一部業種は加入済み
0 膨らみ続ける社会保険給付。
削減する気もないように思える政策を見ていると、膨らみ続けるんでしょうね。間違いなく。
無理なことを期待するのではなく、できることを考えることに脳と時間を使わなければなりません。
他人任せでどうにかなる時代は過ぎているのですから
by 冨田謙二税理士事務所 姫路 税理士 tomitax とみたっくす コロナに負けるな covid-19 節税 会社設立 相続 確定申告