１ 男性 就職希望者107万人
①全体 適当な仕事がありそうにない33.6％、健康上の理由のため22.4％
②35-44歳 適当な仕事がありそうにない25％、健康上の理由のため50％
③55-64歳 適当な仕事がありそうにない27.3％、健康上の理由のため45.5％、 介護・看護のため9.1％
④65歳以上 適当な仕事がありそうにない60.9％、健康上の理由のため17.4％、 介護・看護のため4.3％
２ 女性 就職希望者262万人
①全体 適当な仕事がありそうにない25.6％、出産・育児のため34.0％、健康上の理由のため13.4％、介護・看護のため5.7％
②35-44歳 適当な仕事がありそうにない22.1％、出産・育児のため55.8％、健康上の理由のため10.4％、介護・看護のため2.6％
③55-64歳 適当な仕事がありそうにない37.0％、健康上の理由のため22.2％、 介護・育児のため22.2％
④65歳以上 適当な仕事がありそうにない50.0％、健康上の理由のため20.0％、 介護・育児のため10.0％
就職希望者と採用希望者とのミスマッチが解消できるのであれば（就職しない・できない理由を消せれば）チャンスが拡大することになりますね(^^)
