今朝の所長の一言　250922　パート勤務「週19時間」の損得。就労調整、時給1320円が分岐点｜冨田謙二税理士事務所│姫路市の税理士会社設立、税務相談

土曜の日経より

１　賃金の上昇が社会保険に関わる「年収の壁」を変える

２　時給による社会保険料と手取り額の違い（51人以上の会社）

　①　週20時間働く場合

　　　　　　　　（1050円）（1250）（1300）（1320）（1500）

　　・年収　　　　　110万　　130　　　136　　138　　156

　　・社会保険料　　16.3　　　20.4　　20.4　　21.9　　　24.8

　　・税金　　　　　0　　　　0.2　　　0.7　　　0.8　　　2.4

　　・手取り　　　　93　　　　110　　114　　　115　　129

　　・手取り（注）　106　　　126　　130　　　132　　　149

　（注）将来の年金額を考慮した実質的な手取り額

　②　週19時間働く場合

　　　　　　　　（1050円）（1250）（1300）（1320）（1500）

　　・年収　　　　104万　　124　　　129　　　131　　　149

　　・社会保険料　　0　　　　0　　　　0　　　　31.6　　33.9

　　・税金　　　　　0　　　　1.6　　　2.1　　　　0　　　0.7

　　・手取り　　　104　　　　122　　127　　　　99　　　114

３　時給による社会保険料と手取り額の違い（50人以下の会社）

　①　週20時間働く場合

　　　　　　　　（1050円）（1250）（1300）（1320）（1500）

　　・年収　　　　110万　　　130　　136　　　138　　156

　　・社会保険料　　0.6　　　32.3　　　33.0　　33.2　　37.3

　　・税金　　　　　0　　　　0　　　　0　　　　0　　　1.1　

　　・手取り　　　　109　　　98　　　103　　　104　　　118

０　最低賃金が上がることもあり、社会保険加入検討をいままで以上に熟慮しなければいけないことになりますね。

　ご自身の務めている会社に照らし合わせて、労働時間をどのあたりまでとするか検討してはいかがでしょうか。

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